RH Solutions, le portage salarial en Languedoc-Roussillon
- Vous êtes travailleur indépendant ?
- Vous êtes cadre en recherche d’un nouveau challenge ou en reconversion professionnelle ?
- Vous êtes manager de transition ?
- Vous êtes senior à la retraite et recherchez un complément d’activité ?
- Vous avez une âme d’indépendant avec un projet entrepreneurial ?
Si la réponse à l’une de ces questions est oui, le portage salarial est fait pour vous !
Le portage salarial est la solution d’avenir qui vous permettra d’allier réussite professionnelle et sérénité personnelle.
RH Solutions, 1er réseau français de portage salarial permet depuis 15 ans aux experts d’exercer en totale indépendance leur activité, avec un statut de salarié.
Avec une expertise sur la région de Montpellier, Béziers, Nîmes et Perpignan, votre agence RH Solutions saura vous accompagner dans vos recherches de missions et le suivi de celles-ci.
« Concentrez-vous sur votre cœur de métier et votre développement commercial, nous nous occupons du reste (facturation de vos prestations, recouvrement, fiche de paie, etc.). »
Mirana RAMAMONJISOA, Responsable D’agence RH Solutions Montpellier et Béziers.
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34070Montpellier,
Les horaires
du Lundi au Vendredi :
de 09h00 à 12h00
de 14h00 à 18h00
Les indépendants recherchés sur la région Occitanie
Bénéficiant d’une économie dynamique et de pôles d’excellence sectoriels tels que l’aéronautique, l’industrie pharmaceutique ou encore l’informatique, la région Occitanie s’impose comme une région de choix en terme d’emploi.
cadres embauchés en 2019 sur la région
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dans le secteur de l'informatique
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dans la R&D
Les besoins des entreprises pour ces secteurs peuvent concerner des experts scientifiques, chercheurs et ingénieurs. Sur ces profils, des consultants ou des formateurs peuvent réaliser des missions via le portage salarial.
Concernant l’informatique, l’IT et les technologies de l’information, près de 800 entreprises de type SSII sont répertoriées autour de Montpellier et parmi elles, des sociétés d’envergure régionale, nationale ou internationale (Capgemini technology services, ERT Technologies, Efisens, Bertek…)
Le secteur du tourisme pèse 12% du PIB du département de l’Hérault, avec ses 38,5 millions de nuitées touristiques annuelles, dont 20% de clientèle étrangère. Ce secteur attire notamment les talents de la communication et du marketing territorial, les freelances (Infographistes, webdesigners, Directeurs Artistiques), des développeurs web et des agences de publicité performantes.
Pour les consultants indépendants, il existe aussi des réseaux professionnels permettant d’accéder à des donneurs d’ordre : Racine Sud (Club d’expatriés héraultais), Melies (club d’investisseurs locaux), Face Hérault (diversité/égalité des chances), Ambassadeurs du Sud, DCF Montpellier (Dirigeants Commerciaux de France de Montpellier)…
Le marché de l’emploi dans le département de l’Hérault
Classée en 2020 comme 6ème ville où les Français aimeraient travailler selon l’institut d’étude Great Place to Work, la capitale culturelle et économique du Languedoc-Roussillon attire chaque année des milliers de nouveaux arrivants, ce qui en fait la métropole française qui bénéficie de la croissance démographique la plus importante depuis presque 20 ans
Composée de nombreuses structures de recherche au rayonnement international, Montpellier est le premier bassin d’emploi régional pour les consultants indépendants. Ainsi, parmi les 208 000 cadres du secteur privé de la région (7 % des cadres de France), près de 44 % travaillent dans la zone d’emploi de Montpellier (selon une étude Apec consacrée à la région Languedoc-Roussillon). Montpellier concentre 25 % des 70 000 établissements employeurs de la région.
Le département de l’Hérault compte 48 000 emplois, dont 25 000 permanents, liés au tourisme.
Par ailleurs, il existe 70 parcs d’activités intercommunaux qui rassemblent plus de 5000 emplois sur le territoire. La politique d’ECOPARC favorise un développement à la fois économique, environnemental et social. Elle concerne déjà 5 ECOPARCS à Fabrègues, Vailhauquès (Bel Air), Saint-André de Sangonis (Cœur d’Hérault), Lunel et Saint-Aunès (qui accueille à lui seul plus de 150 entreprises et 3000 personnes).
À Montpellier, un bassin d’emploi se distingue : le parc du Millénaire et ses zones d’activités qui au total rassemblent près de 1200 entreprises et plus de 7000 emplois.
Partenaires de l’agence
Prochains évènements en Languedoc Roussillon
Vous souhaitez développer votre activité comme indépendant à Montpellier et en Languedoc Roussillon ?
Découvrez les statuts possibles et les avantages du portage salarial.
Évènements / Webinaires Janvier 2021
Date
Horaire
Lieu
places
ETRE INDEPENDANT ET SALARIE EN PORTAGE
07/01/2021
de 13h00 à 14h00
Visioconférence
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DEVENIR CONSULTANT INDEPENDANT
13/01/2021
de 18h00 à 19h00
Visioconférence
10
Évènements / Webinaires Janvier 2021
Date
Horaire
Lieu
places
AMELIORER SA PERFORMANCE COMMERCIALE
19/01/2021
de 14h00 à 15h00
Visioconférence
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ÊTRE INDÉPENDANT ET SALARIÉ
29/01/2021
de 11h00 à 12h00
Visioconférence
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À propos
Mirana RAMAMONJISOA
Responsable D’agence RH Solutions Montpellier et Béziers
Diplômée du programme Grande École de Montpellier Business School, elle évolue dans les ressources humaines et plus spécifiquement le recrutement depuis 7 ans.
Elle a développé une expertise dans le recrutement de cadres et profils middle management, avec une bonne connaissance des métiers de l’ingénierie (informatique, bâtiment et industrie).
Elle a pu accompagner et conseiller des entreprises (grands groupes, PME et start-ups) en région Occitanie dans leurs différentes problématiques RH et de recrutement à travers des expériences en cabinets de recrutement et ESN.
Elle met aujourd’hui son expertise et son sens du service au profit de Chefs d’Entreprises qui souhaitent se détacher des lourdeurs administratives liées au statut de chef d’entreprise grâce au portage salarial.
Quelques témoignages
Thomas S. : « Souplesse, réactivité, à l’écoute des portés. C’est pour cela que j’ai choisi RH Solutions comme cabinet de portage »
Sandra C. : « La solution de portage salariale proposée par RH Solutions Montpellier à un de nos directeurs (et qui plus est actionnaire dans notre société) après son départ en retraite a été une véritable révélation et solution inespérée pour notre structure. En effet, le « porté » concerné y trouve plusieurs avantages comme travailler à la carte, continuer à partager son expérience, suivre l’évolution de son entreprise de l’intérieur et, en plus, arrondir ses fins de mois ! Pour le commanditaire que nous sommes, nous n’y voyons également que des intérêts comme garder le lien « terrain » avec l’actionnaire en question, nous dépanner quand on en a besoin et faire partager ses connaissances encore et encore !
C’est réellement une réussite pour tous et même pour ses anciens collègues pour qui il intervient à la demande en renfort via le portage ! »