RH Solutions, le portage salarial en Languedoc-Roussillon

 

  • Vous êtes travailleur indépendant
  • Vous êtes cadre en recherche d’un nouveau challenge ou en reconversion professionnelle ?
  • Vous êtes manager de transition ?
  • Vous êtes senior à la retraite et recherchez un complément d’activité ? 
  • Vous avez une âme d’indépendant avec un projet entrepreneurial ?

Si la réponse à l’une de ces questions est oui, le portage salarial est fait pour vous !

Le portage salarial est la solution d’avenir qui vous permettra d’allier réussite professionnelle et sérénité personnelle.

RH Solutions, 1er réseau français de portage salarial permet depuis 15 ans aux experts d’exercer en totale indépendance leur activité, avec un statut de salarié.

Avec une expertise sur la région de Montpellier, Béziers, Nîmes et Perpignan, votre agence RH Solutions saura vous accompagner dans vos recherches de missions et le suivi de celles-ci.

« Concentrez-vous sur votre cœur de métier et votre développement commercial, nous nous occupons du reste (facturation de vos prestations, recouvrement, fiche de paie, etc.). »

 

Mirana RAMAMONJISOA, Responsable D’agence RH Solutions Montpellier et Béziers.

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l’Atrium, 1er étage
34070Montpellier,

Les horaires

du Lundi au Vendredi :
de 09h00 à 12h00
de 14h00 à 18h00

Les indépendants recherchés sur la région Occitanie 

Bénéficiant d’une économie dynamique et de pôles d’excellence sectoriels tels que l’aéronautique, l’industrie pharmaceutique ou encore l’informatique, la région Occitanie s’impose comme  une région de choix en terme d’emploi.

cadres embauchés en 2019 sur la région

%

dans le secteur de l'informatique

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dans la R&D

Les besoins des entreprises pour ces secteurs peuvent concerner des experts scientifiques, chercheurs et ingénieurs. Sur ces profils, des consultants ou des formateurs peuvent réaliser des missions via le portage salarial

Concernant l’informatique, l’IT et les technologies de l’information, près de 800 entreprises de type SSII sont répertoriées autour de Montpellier et parmi elles, des sociétés d’envergure régionale, nationale ou internationale (Capgemini technology services, ERT Technologies, Efisens, Bertek…)

Le secteur du tourisme pèse 12% du PIB du département de l’Hérault, avec ses 38,5 millions de nuitées touristiques annuelles, dont 20% de clientèle étrangère. Ce secteur attire notamment les talents de la communication et du marketing territorial, les freelances (Infographistes, webdesigners, Directeurs Artistiques), des développeurs web et des agences de publicité performantes

Pour les consultants indépendants, il existe aussi des réseaux professionnels permettant d’accéder à des donneurs d’ordre : Racine Sud (Club d’expatriés héraultais), Melies (club d’investisseurs locaux), Face Hérault (diversité/égalité des chances), Ambassadeurs du Sud, DCF Montpellier (Dirigeants Commerciaux de France de Montpellier)… 

 

Le marché de l’emploi dans le département de l’Hérault  

Classée en 2020 comme 6ème ville où les Français aimeraient travailler selon l’institut d’étude Great Place to Work, la capitale culturelle et économique du Languedoc-Roussillon attire chaque année des milliers de nouveaux arrivants, ce qui en fait la métropole française qui bénéficie de la croissance démographique la plus importante depuis presque 20 ans

Composée de nombreuses structures de recherche au rayonnement international, Montpellier est le premier bassin d’emploi régional pour les consultants indépendants. Ainsi, parmi les 208 000 cadres du secteur privé de la région (7 % des cadres de France), près de 44 % travaillent dans la zone d’emploi de Montpellier (selon une étude Apec consacrée à la région Languedoc-Roussillon). Montpellier concentre 25 % des 70 000 établissements employeurs de la région.

Le département de l’Hérault compte 48 000 emplois, dont 25 000 permanents, liés au tourisme.

Par ailleurs, il existe 70 parcs d’activités intercommunaux qui rassemblent plus de 5000 emplois sur le territoire. La politique d’ECOPARC favorise un développement à la fois économique, environnemental et social. Elle concerne déjà 5 ECOPARCS à Fabrègues, Vailhauquès (Bel Air), Saint-André de Sangonis (Cœur d’Hérault), Lunel et Saint-Aunès (qui accueille à lui seul plus de 150 entreprises et 3000 personnes).
À Montpellier, un bassin d’emploi se distingue : le parc du Millénaire et ses zones d’activités qui au total rassemblent près de 1200 entreprises et plus de 7000 emplois.

 

Partenaires de l’agence

       

Prochains évènements en Languedoc Roussillon

Vous souhaitez développer votre activité comme indépendant à Montpellier et en Languedoc Roussillon ?
Découvrez les statuts possibles et les avantages du portage salarial.

Évènements / Webinaires Janvier 2021

Date

Horaire

Lieu

places

ETRE INDEPENDANT ET SALARIE EN PORTAGE

07/01/2021

de 13h00 à 14h00

Visioconférence

10

DEVENIR CONSULTANT INDEPENDANT

13/01/2021

de 18h00 à 19h00

Visioconférence

10

Évènements / Webinaires Janvier 2021

Date

Horaire

Lieu

places

AMELIORER SA PERFORMANCE COMMERCIALE

19/01/2021

de 14h00 à 15h00

Visioconférence

10

ÊTRE INDÉPENDANT ET SALARIÉ

29/01/2021

de 11h00 à 12h00

Visioconférence

10

À propos

Mirana RAMAMONJISOA
Responsable D’agence RH Solutions Montpellier et Béziers

Diplômée du programme Grande École de Montpellier Business School, elle évolue dans les ressources humaines et plus spécifiquement le recrutement depuis 7 ans.

Elle a développé une expertise dans le recrutement de cadres et profils middle management, avec une bonne connaissance des métiers de l’ingénierie (informatique, bâtiment et industrie).

Elle a pu accompagner et conseiller des entreprises (grands groupes, PME et start-ups) en région Occitanie dans leurs différentes problématiques RH et de recrutement à travers des expériences en cabinets de recrutement et ESN.

Elle met aujourd’hui son expertise et son sens du service au profit de Chefs d’Entreprises qui souhaitent se détacher des lourdeurs administratives liées au statut de chef d’entreprise grâce au portage salarial.

Quelques témoignages

Thomas S. : « Souplesse, réactivité, à l’écoute des portés. C’est pour cela que j’ai choisi RH Solutions comme cabinet de portage »

Sandra C. : « La solution de portage salariale proposée par RH Solutions Montpellier à un de nos directeurs (et qui plus est actionnaire dans notre société) après son départ en retraite a été une véritable révélation et solution inespérée pour notre structure. En effet, le « porté » concerné y trouve plusieurs avantages comme travailler à la carte, continuer à partager son expérience, suivre l’évolution de son entreprise de l’intérieur et, en plus, arrondir ses fins de mois ! Pour le commanditaire que nous sommes, nous n’y voyons également que des intérêts comme garder le lien « terrain » avec l’actionnaire en question, nous dépanner quand on en a besoin et faire partager ses connaissances encore et encore !

C’est réellement une réussite pour tous et même pour ses anciens collègues pour qui il intervient à la demande en renfort via le portage ! »

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